Spółdzielnia Socjalna „PROGRES” została założona we wrześniu 2012 roku przez 2 stowarzyszenia. Stowarzyszenie Centrum Rozwoju PROGRES oraz Stowarzyszenie Mieszkańców i Miłośników Piły nad Brdą BUKO. Organizacje od wielu lat prowadzą działalność nieodpłatną pożytku publicznego. Są to głównie następujące działania:
- wspieranie rozwoju przedsiębiorstw, realizowanie wszelkich inicjatyw na rzecz zmniejszania bezrobocia, tworzenie warunków do rozwoju społeczno-ekonomicznego w regionie,
- działania na rzecz tworzenia i zrównoważonego rozwoju społeczeństwa obywatelskiego,
- inicjowanie i wspieranie nowatorskich rozwiązań w różnorodnych dziedzinach życia społecznego, a szczególnie w obszarze ekonomii społecznej,
- rozwijanie i umacnianie postaw nastawionych na aktywne współdziałanie w rozwoju społeczeństwa obywatelskiego,
- działalność wspierająca rozwój i współpracę organizacji, których celami statutowymi jest: działalność naukowa, naukowo-techniczna, oświatowa, kulturalna, w zakresie kultury fizycznej i sportu, ochrony środowiska, dobroczynności, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, wychowania i rozwoju dzieci i młodzieży,
Działania te są również prowadzone i rozwijane w spółdzielni socjalnej i zostały zawarte w § 5 jej statutu, w którym czytamy, że:
- Celem Spółdzielni jest przywrócenie (reintegracja) na rynek pracy, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, osób o niskiej zatrudnialności oraz umożliwienie osobom bezrobotnym aktywizacji zawodowej.
- Celem Spółdzielni jest również, realizacja doniosłych społecznie celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich oraz reintegracji społecznej i zawodowej osób zatrudnionych w Spółdzielni.
- Celem Spółdzielni jest także prowadzenie działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej na rzecz osób zatrudnionych w Spółdzielni oraz ich środowiska lokalnego, a także działalności społecznie użytecznej w sferze działań publicznych zawartych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2003 r. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.).
Spółdzielnia zatrudnia 5 osób. Część z nich to osoby niepełnosprawne lub długotrwale bezrobotne. Dzięki pracy w spółdzielni mają szanse powrotu do aktywności społecznej i zawodowej.
Spółdzielnia stara się przeciwdziałać dyskryminacji osób niepełnosprawnych i długotrwale bezrobotnych na otwartym rynku pracy.
Promujemy stosowanie klauzul społecznych w zamówieniach publicznych. Tym samym za pośrednictwem naszej witryny internetowej apelujemy do przedstawicieli administracji publicznej o stosowanie klauzul społecznych.